StartLeiharbeiterInnen
Ce este un contract colectiv de muncă?

Un contract colectiv de muncă este un contract scris care reglementează relațiile de muncă dintr-o industrie. Acesta conține regulile jocului, ca să spunem așa, între tine și compania pentru care lucrezi. Un contract colectiv de muncă stabilește, de exemplu, salariul, orele de lucru, câte zile libere ai și la ce indemnizații și sporuri ai dreptul. Reglementările din contractul colectiv de muncă trebuie respectate în orice caz, ele reprezintă un minim. Dacă societatea la care lucrezi nu respectă regulile, poți contacta sindicatul tău. Noi te vom sprijini!

Cum se încheie un contract colectiv de muncă?

Un contract colectiv de muncă este întotdeauna valabil pentru o anumită perioadă de timp, de obicei pentru un an. După aceea, contractul colectiv de muncă este renegociat între sindicat și patronat. Prin urmare, de obicei, în fiecare an au loc creșteri salariale și alte îmbunătățiri ale condițiilor de muncă. Un contract colectiv de muncă se aplică tuturor angajaților dintr-un sector. Sindicatul PRO-GE negociază aproximativ 120 de contracte colective în fiecare an.

Contract colectiv de muncă: Lucrători temporari

Ce salariu mi se cuvine?

Contractul colectiv de muncă pentru industria de muncă temporară prevede un salariu minim de 1859,81 euro.
Dacă ești angajat la o companie cu un salariu minim mai mare, trebuie să primești acest salariu.

Există sporuri? (Sporurile se calculează de regulă pe bază orară)

Dacă ai dreptul la sporuri și indemnizații pentru sarcini speciale este reglementat de contractul colectiv de muncă al angajatorului (contractul colectiv de muncă care se aplică în întreprinderea la care ești repartizat). În cazul în care ai dreptul la sporuri, acestea trebuie să fie indicate pe fluturașul de salariu.

Care este programul de lucru convenit?

Timpul normal de lucru este de 38,5 ore pe săptămână.

Când încep orele suplimentare și la cât se ridică bonusul?

Pe durata misiunii, se aplică dispozițiile legale, contractele colective de muncă și alte dispoziții obligatorii aplicabile în cadrul companiei angajatoare.

Câte zile libere mi se cuvin?

Ai dreptul la 5 săptămâni de concediu pe an. De asemenea, ai dreptul la zile libere suplimentare în caz de schimbare de domiciliu, căsătorie, naștere sau deces al unei rude.

Informații suplimentare

Informații suplimentare

(în germană)

Toate contractele colective ale sindicatului PRO-GE pot fi găsite pe site-ul web al sindicatului de producție.

Consultanță

(în germană)

Mai ai întrebări?
Sindicatul tău te sfătuiește cu plăcere!

 

Calculatorul brut-net al Camerei Muncii

Cifrele indicate sunt înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor (brut).

Cu ajutorul calculatorului poți determina cât de mult se plătește efectiv (net).