StartMetallgewerbe
Šta je kolektivni ugovor?

Kolektivni ugovor jest formalni pisani sporazum koji reguliše uvjete zaposlenja u jednom privrednom području ili oblasti djelatnosti. Drugim riječima, njime se određuju pravila igre između vas i preduzeća u kojem ste zaposleni.

Na primjer, kolektivnim ugovorom se određuje koliku ćete plaću primati, koliko traje radno vrijeme, koliko neradnih dana ili koji dodaci na plaću vas sljeduju. Poštivanje odredbi kolektivnog ugovora nužno je u svakom pogledu jer se radi o minimalnim standardima.

Ako vaše preduzeće ne želi slijediti pravila igre, kontaktirajte svoj sindikat. Mi stojimo uz vas!

Kako se zaključuje kolektivni ugovor?

Kolektivni ugovor uvijek traje na određeno vrijeme, obično godinu dana. Zatim sindikat i predstavnici poslodavaca ponovno vrše kolektivno pregovaranje. Zato se svake godine povećavaju plaće i postižu razna poboljšanja radnih uvjeta. Kolektivni ugovor odnosi se na sve radnike u jednom području ili oblasti djelatnosti. Sindikat PRO-GE svake godine pregovara oko 120 kolektivnih ugovora.

Metalska i srodna zanatska zanimanja

npr. mehaničar, bravar, električar, instalater
Koja me visina plaće sljeduje?

Kolektivni ugovor za metalska i srodna zanatska zanimanja predviđa minimalnu plaću od 2069 za radnike bez stručne kvalifikacije. Ako za posao koji trebate obavljati imate stručnu spremu (kvalificirani radnik), imate pravo na najmanje 2372,17 eura mjesečno.

Da li me sljeduju dodaci na plaću? (Dodaci se po pravilu utvrđuju po satu.)

Za posebno opasne uvjete rada, teška fizička opterećenja i poslove koji vas izlažu prljavštini vaš šef mora dodatno da vam plati 0,602 eura po satu. Također, imate pravo i na povećanje plaće za smjenski, montažni i noćni rad.

Koje radno vrijeme je dogovoreno?

Osnovno radno vrijeme traje 38,5 sati sedmično.

Od kad se broji prekovremeni rad i za koliko se povećava plaća?

Sat i pol koji ste proveli na poslu od 38,5. sata do 40. sata smatra se narađenim radnim vremenom i obračunava se dodatno 50 %. Svaki drugi sat nakon toga smatra se prekovremenim radom za koji vas dodatno sljeduje povećanje od 50 %, 75 % ili 100 % - ovisno o tome kada ste radili.

Koja prava imam u pogledu na neradne dane?

Imate pravo na godišnji odmor u trajanju od 5 sedmica. Također, imate pravo na plaćeno odsustvo sa rada, na primjer, u slučaju selidbe, stupanja u brak, porođaja supruge ili smrti člana uže porodice. Dani 24. i 31. decembar su neradni.

Dodatne informacije

Dodatne informacije

(na njemačkom)

Sve kolektivne ugovore PRO-GE-a možete pronaći na internetskim stranicama Sindikata radnika u proizvodnji.

Savjetovanje

(na njemačkom)

Imate li još pitanja?

Sindikat će vas rado uputiti!

Preračunavanje bruto plaće na neto (kalkulator Komore radnika)

Podaci se odnose na stanje prije odbitka poreza i doprinosa (bruto).

Pomoću kalkulatora možete utvrditi visinu stvarne isplate (neto).