Što je kolektivni ugovor?
Kolektivni ugovor jest formalni pisani sporazum koji regulira uvjete zaposlenja posloprimaca u jednoj gospodarskoj grani. Drugim riječima, njime se određuju pravila igre između vas i poduzeća za koje radite. Primjerice, kolektivni ugovor navodi koliku ćete plaću primati, koliko traje radno vrijeme, koliko neradnih dana ili koji dodaci na plaću vas sljeduju. Poštivanje odredbi kolektivnog ugovora nužno je u svakom pogledu jer se radi o minimalnim standardima. Ako vaše poduzeće ne želi postupati po pravilima igre, kontaktirajte svoj sindikat. Mi ćemo stati uz vas!
Kako se zaključuje kolektivni ugovor?
Kolektivni ugovor uvijek traje na određeno vrijeme, obično godinu dana. Zatim sindikat i predstavnici poslodavaca ponovno pregovaraju o kolektivnom ugovoru. Zato se svake godine povećavaju plaće i postižu razna poboljšanja radnih uvjeta. Kolektivni ugovor odnosi se na sve zaposlenike u jednoj gospodarskoj grani. Sindikat PRO-GE svake godine pregovara oko 120 kolektivnih ugovora.
Obrtnička zanimanja iz područja obrade metala
Koliko trebam zarađivati?
Kolektivni ugovor za obrtnička zanimanja iz područja obrade metala predviđa minimalnu plaću od 2234,52 eura za zaposlenike bez kvalifikacije. Ako za posao koji trebate obavljati imate stručnu spremu (kvalificirani radnik), imate pravo na najmanje 2561,97 eura mjesečno.
Hoću li primati dodatke na plaću? (Dodaci se po pravilu utvrđuju po satu.)
Za posebno opasne uvjete rada, teška fizička opterećenja ili poslove koji tijelo izlažu prljavštini vaš šef vam dodatno mora platiti 0,645 eura po satu. Također, sljeduje vas i povećanje plaće za smjenski, montažni i noćni rad.
Koje radno vrijeme je ugovoreno?
Osnovno radno vrijeme traje 38,5 sati tjedno.
Od kad se broji prekovremeni rad i za koliko se povećava plaća?
Za vremensku razliku od sat i pol koju ste radili od 38,5. sata do 40. sata, a koja se smatra narađenim radnim vremenom, obračunava se dodatno 50 %. Svi sati rađeni nakon toga smatraju se prekovremenim radom za koji vas dodatno sljeduje povećanje od 50 %, 75 % ili 100 % - ovisno o tome kad ste radili.
Koja prava imam u odnosu na neradne dane?
Imate pravo na godišnji odmor od 5 tjedana. Također, imate pravo na plaćeni dopust za posebne potrebe, primjerice, u slučaju selidbe, sklapanja braka, rođenja djeteta ili smrti člana uže obitelji. Dani 24. i 31. prosinca su neradni.
Dodatne informacije
Sve kolektivne ugovore PRO-GE-a možete pronaći na internetskim stranicama Sindikata radnika u proizvodnji.
Preračunavanje bruto plaće na neto (kalkulator Komore radnika)
Pomoću kalkulatora možete utvrditi visinu stvarne isplate (neto).