Ce este un contract colectiv de muncă?
Un contract colectiv de muncă este un contract scris care reglementează relațiile de muncă dintr-o industrie. Acesta conține regulile jocului, ca să spunem așa, între tine și compania pentru care lucrezi. Un contract colectiv de muncă stabilește, de exemplu, salariul, orele de lucru, câte zile libere ai și la ce indemnizații și sporuri ai dreptul. Reglementările din contractul colectiv de muncă trebuie respectate în orice caz, ele reprezintă un minim. Dacă societatea la care lucrezi nu respectă regulile, poți contacta sindicatul tău. Noi te vom sprijini!
Cum se încheie un contract colectiv de muncă?
Un contract colectiv de muncă este întotdeauna valabil pentru o anumită perioadă de timp, de obicei pentru un an. După aceea, contractul colectiv de muncă este renegociat între sindicat și patronat. Prin urmare, de obicei, în fiecare an au loc creșteri salariale și alte îmbunătățiri ale condițiilor de muncă. Un contract colectiv de muncă se aplică tuturor angajaților dintr-un sector. Sindicatul PRO-GE negociază aproximativ 120 de contracte colective în fiecare an.
Contract colectiv de muncă:
Ce salariu mi se cuvine?
Contractul colectiv de muncă pentru domeniul metalurgic prevede un salariu minim de 2234,52 de euro pentru activități fără formare profesională. Dacă ai absolvit cursuri de formare profesională (lucrător calificat), ai dreptul la cel puțin 2561,97 euro pe lună.
Există sporuri? (Sporurile se calculează de regulă pe bază orară)
Pentru o muncă deosebit de periculoasă, grea sau la care te murdărești în mod deosebit, șeful tău trebuie să îți plătească 0,645 de euro în plus pe oră. De asemenea, ai dreptul la sporuri pentru munca de noapte, munca în schimburi și munca de asamblare.
Care este programul de lucru convenit?
Timpul normal de lucru este de 38,5 ore pe săptămână.
Când încep orele suplimentare și la cât se ridică bonusul?
Cele 1,5 ore de la ora 38,5 până la ora 40, numite munci suplimentare, sunt plătite cu 50% în plus. Pentru toate orele ulterioare, numite ore suplimentare, vei primi o plată suplimentară de 50%, 75% sau 100% - în funcție de momentul în care lucrezi.
Câte zile libere mi se cuvin?
Ai dreptul la 5 săptămâni de concediu pe an. De asemenea, ai dreptul la zile libere suplimentare, de exemplu, în caz de schimbare a domiciliului, căsătorie, naștere sau deces al unei rude. Zilele de 24 și 31 decembrie sunt zile nelucrătoare.
Informații suplimentare
Informații suplimentare
Toate contractele colective ale sindicatului PRO-GE pot fi găsite pe site-ul web al sindicatului de producție.
Calculatorul brut-net al Camerei Muncii
Cu ajutorul calculatorului poți determina cât de mult se plătește efectiv (net).