StartMetallgewerbe
Šta je kolektivni ugovor?

Kolektivni ugovor je formalno pisani sporazum kojim se određuju uslovi rada zaposlenih u jednoj grani privrede ili delatnosti. Drugim rečima, njim se postavljaju pravila igre između vas i preduzeća u kome ste zaposleni. Kolektivnim ugovorom, na primer, određuje se koliku ćete zaradu primati, trajanje radnog vremena, koliko neradnih dana ili koji dodaci na zaradu vas sleduju. Poštivanje propisa kolektivnog ugovora nužno je u svakom pogledu jer se radi o minimalnim standardima. Ako vaše preduzeće ne poštuje pravila igre, kontaktirajte vaš sindikat. Mi vas podržavamo!

Kako se zaključuje kolektivni ugovor?

Kolektivni ugovor uvek traje na određeno vreme, obično godinu dana. Zatim sindikat i predstavnici poslodavaca ponovo pregovaraju o zaključivanju kolektivnog ugovora. Zbog tih pregovara se svake godine uvećavaju zarade i postižu razna poboljšanja radnih uslova. Kolektivni ugovor se odnosi na sve zaposlene u jednoj grani privrede ili delatnosti. Sindikat PRO-GE svake godine pregovara oko 120 kolektivnih ugovora.

Obrađivači metala i srodni metalski zanati

npr. mehaničar, bravar, električar, instalater
Koliko trebam zarađivati?

Kolektivni ugovor za obrađivače metala i srodne metalske zanate predviđa minimalnu zaradu od 2069 evra za zaposlene bez stručne spreme. Ako ste stručno obrazovani za delatnost koju trebate obavljati (kvalifikovani radnik), imate pravo na najmanje 2372,17 evra mesečno.

Da li ću primati dodatke na zaradu? (Dodaci se po pravilu utvrđuju po času.)

Za posebno opasne uslove rada, teška fizička opterećenja ili zbog izloženosti prljavštini vaš šef je dužan da vam dodatno plati 0,602 evra po času. Isto tako vas sleduje i uvećanje zarade za smenski, montažni i noćni rad.

Koje radno vreme je dogovoreno?

Osnovno radno vreme iznosi 38,5 časova nedeljno.

Od kada se počinje brojati prekovremeni rad i za koliko se uvećava zarada?

Vremenska razlika od časa i po koju ste radili od 38,5. časa do 40. časa, a koja se smatra narađenim radnim vremenom, zaračunava se dodatno 50 %. Svi časovi rađeni nakon toga smatraju se prekovremenim radom a za koji vas dodatno sleduje uvećanje od 50 %, 75 % ili 100 % - zavisno o tome u koje vreme ste obavili posao.

Koja prava imam u pogledu na neradne dane?

Imate pravo na godišnji odmor u trajanju od 5 nedelja. Takođe, imate pravo na plaćeno odsustvo, na primer, u slučaju selidbe, sklapanja braka, porođaja supruge ili zbog smrti člana uže porodice. Dani 24. i 31. decembra su neradni.

Dodatne informacije

Dodatne informacije

(na nemačkom)

Sve kolektivne ugovore PRO-GE-a možete pronaći na internet stranici Sindikata zaposlenih u proizvodnji.

Savetovanje

(na nemačkom)

Imate li još pitanja?
Sindikat će vas rado savetovati!

Preračunavanje bruto zarade na neto (kalkulator Komore radnika)

Podaci se odnose na stanje pre odbitka poreza i doprinosa (bruto).

Pomoću kalkulatora možete da utvrdite visinu stvarne isplate (neto).